Ketika bisnis menuntut jam kerja yang fleksibel, kantor virtual menciptakan peluang bagi orang untuk bekerja kapan pun mereka suka dari mana pun mereka berada.
Kantor-kantor virtual tidak hanya memungkinkan tanpa waktu perjalanan, biaya teknologi rendah atau tidak ada dan biaya overhead yang lebih rendah (tanpa sewa untuk membayar), memiliki pekerja jarak jauh juga menghemat waktu perjalanan, meningkatkan produktivitas, dan menghasilkan tingkat perputaran yang lebih rendah.
Berikut adalah beberapa manfaat yang bisa didapat apabila perusahaan Anda memutuskan untuk menggunakan kantor virtual:
Tidak ada waktu perjalanan
Kami telah menemukan dua atau tiga jam setiap hari yang biasanya dihabiskan untuk siap bekerja dan bepergian ke kantor sekarang dihabiskan untuk bekerja. Karena itu, produktivitas meningkat dan karyawan kami lebih fokus.
Karyawan lebih mudah aktif
Beberapa tahun yang lalu, para peneliti di School of Public Health University of Sydney di Australia merilis sebuah penelitian yang menemukan duduk di meja Anda selama lebih dari 11 jam sehari meningkatkan risiko kematian lebih dari 40% dalam tiga tahun ke depan tanpa menghiraukan aktivitas.
Akses ke talenta di seluruh dunia
Dapatkan pelanggan di Hong Kong dan butuh seseorang untuk berada di sana seminggu sekali? Itu tidak masalah jika Anda memiliki kantor virtual. Storymix Media yang berbasis di Chicago , perusahaan yang menciptakan teknologi untuk mengotomatisasi proses pembuatan video, memiliki kantor di Paris karena ada kebutuhan klien di sana. Ini mempekerjakan dua orang yang bekerja dari rumah terutama pada waktu Central, kecuali ketika mereka harus bertemu di kantor klien.
Lebih sedikit overhead
Tidak ada sewa kantor, tidak ada pembayaran utilitas, tidak ada perangkat keras dan tidak ada biaya terkait yang datang dengan ruang bata-dan-mortir. Semua penghematan itu tidak hanya dapat diteruskan kepada klien, tetapi juga memengaruhi margin keuntungan, memungkinkan berinvestasi lebih banyak pada orang-orang Anda.
Produktivitas meningkat
Karena Anda pergi dari pemantauan ketika orang tiba untuk bekerja dan ketika mereka pergi untuk menetapkan tujuan tertentu, Anda akan melihat peningkatan produktivitas segera. Jika karyawan memenuhi atau melampaui tujuan mereka, mereka mempertahankan pekerjaan mereka. Jika tidak, Anda akan segera melihat itu dan dapat menyingkirkannya karena tidak ada orang yang menyelamatkan mereka.