Manajemen karir di mana Anda merencanakan dan bekerja untuk mendapatkan keterampilan, kemampuan, dan pengalaman baru, adalah jawabannya. Bagikan tujuan Anda dengan atasan Anda dan Anda telah menciptakan pasangan yang dapat membantu Anda memperluas pengalaman Anda.
Anda penuh dengan bakat dan keterampilan. Melanjutkan perkembangan mereka akan meregangkan dunia Anda dan memungkinkan lebih banyak kontribusi unik Anda. Hal ini, pada gilirannya, akan membuat kesuksesan karir Anda dan menjadi landasan dalam kehidupan Anda yang telah berkembang sepenuhnya. Apakah dunia Anda lebih baik dari ini? Tidak juga.
Ketika sebagian besar karyawan memikirkan karier mereka, mereka tidak memikirkan pekerjaan mereka saat ini atau promosi berikutnya yang ingin mereka terima. Mereka perlu memperluas pemikiran jangka pendek mereka. Seiring dipromosikannya bagan organisasi, semakin sedikit lapangan kerja, namun terus tumbuh keterampilan dan pengalaman tetap menjadi prioritas bagi orang-orang yang mendapatkan nilai dan memberi nilai tambah bagi karir mereka.
Anda dapat terus mengalami pertumbuhan karir dengan memimpin pengembangan karir dan kemajuan Anda. Berikut adalah beberapa cara untuk berkolaborasi dengan atasan Anda dalam mengelola karir Anda.
Tips untuk Pertumbuhan dan Perkembangan Karir
Berikut adalah tambahan pemikiran tentang manajemen karir. Dr. Tracey Wilen-Daugenti, Wakil Presiden dan Direktur Pelaksana Apollo Research Institute dan Visiting Scholar dalam program Media X Stanford University, merekomendasikan lima strategi manajemen karir tambahan.
Mungkinkah pengembangan karir dan manajemen Anda membantu mendapatkan momentum? Orang yang paling sukses dan puas dalam karir mereka telah secara proaktif menentukan apa yang mereka inginkan dari pekerjaan. Begitu mereka memutuskan tujuan mereka, mereka membuat rencana untuk mencapai tujuan.
Mengembangkan garis waktu dengan tujuan karir dan tonggak yang diharapkan juga merupakan cara yang efektif untuk mengelola karir Anda. Membawa atasan Anda dan sponsornya dan mentoring ke dalam gambar akan memastikan bahwa Anda memiliki mentor internal yang akan membantu Anda mengelola karir Anda.
Beberapa perusahaan memiliki program formal untuk membantu karyawan mengembangkan karir mereka. Di lain, Anda perlu secara informal mengejar perkembangan karir Anda. Perusahaan dengan program umumnya memusatkan energi untuk membantu karyawan berkembang dan mengikuti jalur karir.